每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝那些曾經(jīng)挑剔自己、給過壓力的人，正因為有他們，才使得自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動力。眼看到2009年底，又是高校大學(xué)生進入職場歷練的時候。許多大四生開始準備進到公司實習(xí)、見習(xí)，希望在學(xué)習(xí)實踐操作經(jīng)驗的同時，能夠給公司主管留下良好印象，最終有機會留在公司成為一名正式員工。

向陽生涯發(fā)現(xiàn)，每年都有無數(shù)的大學(xué)生涌向不同的公司與機構(gòu)，最終有機會留下的卻寥寥無幾。如何在短暫的實習(xí)期，給公司主管們留下深刻印象，讓其對自己的技能、工作態(tài)度、個人價值充分認可，最終取得過關(guān)通行證？這正是廣大處于求職就業(yè)狀態(tài)的大學(xué)生們最渴望獲悉的職場資訊。作為全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商，向陽生涯認為從校園進入職場，大學(xué)實習(xí)生應(yīng)該讀懂三大“潛規(guī)劃”：