這是一個(gè)大量復(fù)制失敗者的年代，是一個(gè)白領(lǐng)階層面臨就業(yè)壓力的彷徨期。失業(yè)便是一顆命運(yùn)硬塞到你嘴中的酸檸檬。吃下去，還是吐出來(lái)，抑或把它榨成一杯檸檬汁，完全看你的心情、你的手藝和你的智慧。裁員潮中，如何應(yīng)對(duì)？

裁員潮中如何應(yīng)對(duì)

勝利大逃亡五法：

面對(duì)裁員此情此景，在察言觀色之余要細(xì)加留心公司經(jīng)營(yíng)狀況及人事調(diào)整的跡象，做到有備而戰(zhàn)，使撤退變?yōu)閼?zhàn)略性“反攻”。

法一：處變不驚，笑到最后。

比較規(guī)范的外資公司通常在合同中都列有條款，一旦因公司的原因解除合同，將對(duì)員工進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有時(shí)多達(dá)一年的薪水。因此，對(duì)自己“再就業(yè)”的前景比較有信心，完全可以以不變應(yīng)萬(wàn)變，只待最后拿到一筆可觀的遣散費(fèi)再離職。

法二：三十六計(jì)走為上策

與其被老板炒掉，不如翻牌先下手，“三十六計(jì)走為上”，倘若碰上大規(guī)模的裁員，便會(huì)極時(shí)搶占先機(jī)，化被動(dòng)為主動(dòng)，及早果斷脫身，不失為明智的選擇。