如何把握職場語言密碼

還是一個合作項目，需要派人去廈門和對方談判，在項目主管的人選上，我卻掂量再三難以定奪。這時，老總把我叫過去征求意見，問派小李去怎么樣？我嘴上未置可否，心里卻打了一個大大的問號：小李入職時間不長，豈能擔(dān)此重任？

我臉上所顯露的疑惑，自然被老總看在眼里。他對我解釋：“在業(yè)務(wù)上，小李目前不是最好的，但你應(yīng)該發(fā)現(xiàn)，他在與人談話時，總喜歡重復(fù)別人的話，這說明他有很好的耐心，而且注意力非常集中，重復(fù)的時候是在認(rèn)真過腦子。讓他挑這個頭兒，再給配一個精通技術(shù)的工程師，兩個人彼此互補(bǔ)，一定能很好完成任務(wù)�！�

老總?cè)绱丝b密的一番分析，讓人不由得深深折服。

半年前的一次談判，雙方已接近達(dá)成協(xié)議，下屬老黃卻在桌子下面輕輕踢我的腳，于是我提議暫時休會�；氐睫k公室里，老黃托著下巴坐在對面：“本來咱們是被動一方，可談到最后，他說話速度越來越快，根本不給人插嘴的機(jī)會。我琢磨，對方急于簽字，這里面許是存在玄機(jī)�！�