兩年前的一天，和某公司約好去談一項合作。出門之前，恰好大學(xué)同窗劉坤來訪，于是拉他一道前往，正好請他幫忙出點主意。

如何把握職場語言密碼

兩人去了之后，談判對象對我們非�？蜌猓�但轉(zhuǎn)入核心話題不久，我發(fā)現(xiàn)劉坤好幾次對我悄悄地使眼色，于是便找了個借口說下次再談。告辭出來，向劉坤詢問緣由，劉坤神秘一笑，接著壓低了聲音：“他說話總是在用否定的詞匯，這說明缺乏承擔(dān)的勇氣，和這樣的人合作，將來你的壓力會非常之大，我看還是慎重為好�！�

后來的事實，果然印證了劉坤的判斷——在我退出之后，那人換了另一個合作對象，可一年的時間過去，本來預(yù)期前景很好的項目卻成了個“胡子工程”，而對所有的責(zé)任，他全部推給合作方獨自承擔(dān)，為此，合作方被弄得苦不堪言。聽說之后，我心中不禁暗自慶幸：當(dāng)初如果沒有劉坤陪同前往，收拾爛攤子的就該是我了。

職場中的語言，確實隱含著不少秘密，而破解這些秘密，既要細(xì)心觀察，還必須有一定的經(jīng)驗積累。