制勝理由：

一、坦然面對失敗

既然結(jié)果已定，對結(jié)果的討論已沒有任何的意義。L雖然郁悶，但她馬上淡定心態(tài)，從客觀的角度來分析C成功晉升的理由。其實老板絕對不會輕率地晉升誰，誰上誰下，誰走誰留，都會有他們的評判標(biāo)準(zhǔn)，表面上看似不公平，背后很可能有著它公正的一面。更何況每個人身上都有著別人無法企及的優(yōu)點，這時潛心分析將會收獲頗豐，也會對老板的用人理念有更好的拿捏。