首先，要對(duì)自己有一個(gè)正確、全面的評(píng)估。跳槽一定是有目標(biāo)、有規(guī)劃的。實(shí)際上，在做任何事情前，毋庸置疑的是先做好對(duì)自身的分析。的性格類型、技能專長(zhǎng)、價(jià)值取向以明確適合自己發(fā)展的職業(yè)方向甚至對(duì)職業(yè)生涯重進(jìn)行新審閱與規(guī)劃，這些都是需要靜下心來(lái)謹(jǐn)慎思考一番的。尤其對(duì)于已有一定工作閱歷的人，更需要重新整合資源，集中核心競(jìng)爭(zhēng)力，制定準(zhǔn)確目標(biāo)，為“起跳”積累能量。

做好決定后就要抓緊時(shí)間積極備戰(zhàn)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。順利跳槽第一步，就建立在對(duì)人才市場(chǎng)行情的充分了解之上。關(guān)注“才市”動(dòng)態(tài)就像關(guān)注股市一樣，不同時(shí)期市場(chǎng)上的職位的不同變化，對(duì)指導(dǎo)自己的職業(yè)行為非常重要。在某網(wǎng)等各大招聘網(wǎng)站上，都會(huì)有對(duì)各地人才市場(chǎng)行情的分析統(tǒng)計(jì)，關(guān)注當(dāng)?shù)亍安攀小弊呦�，結(jié)合職位行情盤(pán)點(diǎn)自身資源，能夠更好地把握行業(yè)落腳點(diǎn)。在對(duì)“才市”進(jìn)行全面考察后，判定行業(yè)是否處于上升趨勢(shì)，判定所選擇的企業(yè)是否在順利成長(zhǎng)，就能夠預(yù)期到未來(lái)自己的發(fā)展空間究竟有多大，也利于人才最大程度上減小跳槽成本。