專家分析

不管是不是總經(jīng)理的意見，現(xiàn)在小李可以換個姿態(tài)請教一下女上司，告訴她自己現(xiàn)在比較郁悶，才思枯竭了，也不知道哪里出了問題，請她給些建議，點(diǎn)撥一下。有可能女上司否決了小李的提議并不是老總的意見，只是女上司需要他的尊重。她可能覺得小李太傲氣了，要?dú)�殺他的銳氣，如果他放下自己的架子和傲氣，她也會反過來接受小李。案例三

小孟的女上司年齡比較大，但工作經(jīng)驗(yàn)很欠缺，做部門經(jīng)理的職位屬于趕鴨子上架，在旁人看來做得非常勉強(qiáng)。她和另一個經(jīng)理有矛盾，還想把部門搞散，慫恿部門的人都去和老總說別人的不好。她想保住自己的位置就往下面員工身上推卸責(zé)任。后來小孟和同事們聯(lián)合向總經(jīng)理反映了情況，最后這位女上司被老板辭退了。