你擁有名牌大學(xué)的碩士學(xué)歷，曾在國際知名大企業(yè)中實(shí)習(xí)，還有令人眩目的漂亮簡歷。然而，現(xiàn)在你卻在某家毫不起眼的公司當(dāng)一名默默無聞的小職員。你覺得你的職場生涯從一開始就是個(gè)瓶頸，你需要一把鑰匙來打開通往廣闊前景的大門……那么，就請往下看。

你是不是泡在一份完全沒有挑戰(zhàn)的工作中幾乎已經(jīng)發(fā)了霉？你可不是唯一一個(gè)碰到這類問題的人。這已經(jīng)是一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，而你只不過是個(gè)小小的縮影而已。社會(huì)學(xué)家的分析結(jié)論是：“在現(xiàn)在的年輕人中，平均每人要比他們的父母多接受三年的教育，但是他們的收入?yún)s要比其父母低兩倍。從總體上而言，學(xué)歷的增長水平較之從前固然很可觀，但一些國有或私有企業(yè)對于職工學(xué)歷和素質(zhì)的要求增長得更快。”這種現(xiàn)象可以稱之為：個(gè)人價(jià)值的不合理利用。不過，凡事沒有絕對！想要在30歲之前擺脫目前的職業(yè)窘境，為自己開拓一方嶄新的天地，微笑著迎接有價(jià)值的挑戰(zhàn)，找到真正適合自己的職業(yè)之路，不妨聽聽心理專家有什么好建議。