加薪二步曲提出加薪的結(jié)果：雖以失敗告終，但每月收入增加了

正如小芹菜事前估計的那樣，老總一聽“加薪”二字，臉色就有些難看，于是便以公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)有限之類的話題來搪塞。然而，此次談判并沒有完全以失敗告終，因為小芹菜在過去一個月的某次業(yè)務(wù)活動中，引薦了大學(xué)里教她營銷課程的老師與老總見面，并提供了一些建議，使得業(yè)務(wù)能夠成功開展，于是老總便答應(yīng)，該月發(fā)給小芹菜500元獎金。一次談話，便得到了500元，那可是小芹菜工資的大半。盡管加薪的要求沒有得到批準(zhǔn)，但還不算太失敗。小芹菜發(fā)現(xiàn)，在薪金的問題上，盡管只是個初出校園的學(xué)生，但也不能漠視自己的勞動成果。

根據(jù)公司目前的模式，與老板談增加基本工資，確實有點困難，因為她一加，其他員工也要加，老總當(dāng)然不會答應(yīng)。于是小芹菜感受到，加薪的方式是多樣的，沒有必要非要在基本工資上增加。后來，小芹菜每個月的收入都比其他人高一些。如，此次在獎金上加一點，下次再在加班費或出差補助上加一點。效果其實與加薪一樣。