七、擁護尊重

有些上司能力平平、成績寥寥，沒有引以自豪的地方。但不要因此認為這樣的上司就是不中用的人，他一定是有某種優(yōu)點，所以他的上司才會提拔他�？傊�，不論他是否值得你敬佩，你都必須擁護他。這種類型的上司心里，會強烈地希望得到部下的擁護。如果下屬們能夠對外宣傳上司的優(yōu)點，一旦風聲傳到了他的耳中，他就會更嚴格地要求自己，更加關心部下。