不要使用出于攀比或純粹個(gè)人目的的加薪理由。

有一些被職業(yè)顧問稱之為“最爛的理由”，如：“我的朋友在某公司做我這樣的工作，掙得比我多”、“我聽說公司的某某某掙得比我多，但是他沒我干的活多”、“我剛剛買了房子，需要加薪來支持不菲的月供”等等。

老板對(duì)此會(huì)非常反感，而且可以理直氣壯地回絕：“你可以跳槽去他的公司啊，我們絕不限制你的個(gè)人發(fā)展”、“公司的薪酬制度是嚴(yán)格保密的，你從哪里打聽來的”、“你目前的工資水平，真的適合買如此昂貴的住宅嗎”。