點評

在很多情況下，下屬為了避免和上司爭執(zhí)，會積極迎合上司的需要，但同時也喪失了自己的立場和利益。其實，遇到意見分歧時，和上司“硬拼”固然不是上策，一味奉迎也不可取。下屬完全可以采取迂回的方式讓上司接受自己的意見，特別是當你想讓自己的某個決策通過上司的審核付諸實踐時。這里有一個不錯的方法：使上司確信那是他自己的主意，即使在整個決策過程中，他并沒有實質性地參與。把握住這一點，再加以適當?shù)目刂坪驼{整，就能有效地把你的想法變成現(xiàn)實。