小明是一家外企銷售，去年12月份被公司無情辭退。此后數(shù)月，小明在前程無憂上不斷投遞簡歷，終于在今年3月初獲得了相同領(lǐng)域一家民企的青睞，現(xiàn)在面試即將開始……

面試時要自然和坦誠

HR：首先十分感謝你來我們公司面試，請你自我介紹下！

小明：我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作，積累了不少的相關(guān)工作，希望能和貴公司有新的合作。HR：請你談?wù)勀汶x職的原因？

小明：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，企業(yè)面臨經(jīng)營困難，進(jìn)行了人員調(diào)整，所以我被裁了。

HR：請問你上家公司有多少員工？

小明：二百五十人左右。

HR：公司裁了多少人？

小明：三分之一

HR：你所在的銷售部門被裁了多少人？

小明：只剩下一個部門經(jīng)理。

HR：你在上家公司經(jīng)歷過的最失敗的事情是什么？或者說做得最不好的事情是什么？

小明：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣的時候，無法很好地完成業(yè)績指標(biāo)，自我感覺工作壓力太大，而壓力無法卻化為動力。

此案例來自近日由舉辦的"縮水金三月，你往哪跳？"沙龍，當(dāng)日，由職業(yè)發(fā)展顧問、資深HR扮演"HR"，兩位求職中的被裁人士扮演"小明"，現(xiàn)場模擬了"被裁后如何應(yīng)對面試"的場景。