升職與加薪是雙胞胎，升職隨之而來(lái)的就是加薪。升職，人人盼望，人人向往，但并不是人人能具備，人人有機(jī)會(huì)。要想升職，甚至升到重要位置，那要經(jīng)過(guò)很多磨練，練就領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和品質(zhì)才可以勝任，不然，你就是升了職也會(huì)讓人心中不服。

職場(chǎng)案例：王偉就職于一家中型私企的部門主管，4年來(lái)，與老板和公司里老板的兩個(gè)弟弟相處的很好，應(yīng)該算是鐵哥們。最近，公司一名副總跳槽走掉了。王偉隱約覺(jué)得，自己可能是老板提拔的首選，兩個(gè)弟弟也想競(jìng)爭(zhēng)，但又知道沒(méi)有可能，也覺(jué)得論各種條件，應(yīng)該非王偉莫屬。他曾經(jīng)是這個(gè)公司銷售部門里銷售業(yè)績(jī)最好的員工，后來(lái)提拔到銷售部做主管，對(duì)公司也算上忠心耿耿。誰(shuí)知，老板并無(wú)此意，而是從同行企業(yè)中，高薪請(qǐng)了位副總，讓王偉他們不能理解。老板說(shuō)：你們哥幾個(gè)看問(wèn)題還不行，有點(diǎn)嫩。副總別看前面有個(gè)“副”字，平時(shí)是總經(jīng)理的得力助手，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)總經(jīng)理外出時(shí)要當(dāng)成正職使用，也就是要主持全面工作，必須具備很高的素質(zhì)才能勝任。你們都是將才，不是帥才。離總經(jīng)理的位置還需要磨礪幾年。