HR專家給新任主管們的幾個建議(3)
HR專家：身為主管最不可取的就是“事必躬親”。
據(jù)統(tǒng)計，一個管理者要花90%的時間做溝通工作，包括與部屬、客戶及其他部門的溝通。主管還有一個相當大的使命與責任，即他必須清楚地了解高層主管的意圖，然后協(xié)助底下員工一起把這個工作任務達成。對普通員工而言，專業(yè)技能是自己最關注的，但是對于主管來說，就要帶領并協(xié)助過去平起平坐的同事，在與上層確實工作目標后再恰當?shù)亟o各下屬分配工作，同時最后保障擔當部門工作的所有責任。身為主管，要工作面前應該以身作則，但最不可取的就是“事必躬親”。長此以往，“部屬永遠不可能成長，自己永遠也適應不了角色”。
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