5）職場成熟度

職場成熟度不是指你的著裝和外在形象是否職業(yè)化，而是組織原則、職場規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等方面的水準(zhǔn)如何，這些才是“職業(yè)成熟度”的考量標(biāo)準(zhǔn)。

向陽生涯在招聘中經(jīng)常收到應(yīng)聘者用目前所在公司的郵箱發(fā)來求職簡歷，讓人哭笑不得。類似用公司郵箱發(fā)私人郵件的事屢見不鮮。向陽生涯提醒大家，用公司郵箱發(fā)送私人郵件，很有可能被公司的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器監(jiān)控，并留下相應(yīng)的記錄。另外，利用公司郵箱或辦公系統(tǒng)“干私活”、聊天等，也經(jīng)�？赡軅鞑コ鰝�人隱私。個人照片、聊天記錄等等最好還是定期清理，保持網(wǎng)絡(luò)職場環(huán)境的“清潔”。

向陽生涯點評：一個成熟的職業(yè)人士絕不會用公司郵件系統(tǒng)發(fā)送個人信件。對于大部分職場人而言，“職業(yè)成熟度”往往決定了你商業(yè)價值的高低，而“職業(yè)成熟度”是需要在細(xì)節(jié)處慢慢磨練的。