一個(gè)是前朝打拼的舊部，一個(gè)是走馬上任的新官。當(dāng)老員工遭遇新上司，各人心里都有桿秤，想掂清楚對(duì)方的分量。這會(huì)兒最要緊的當(dāng)是理順新關(guān)系，建立新秩序，確立新格局，才好清醒決斷何去何從。

一、主動(dòng)示好投其所好

新經(jīng)理來了，沒有帶秘書，于是我就順理成章地從辦公室文員升任了他的秘書。記得新經(jīng)理上任前一天，我主動(dòng)把他的辦公室打掃得干干凈凈，第二天一上班，看到辦公室如此干凈，新經(jīng)理連連稱贊我做得好，工作認(rèn)真細(xì)致。就這樣，自己給新經(jīng)理留下了很好的第一印象。接下來，根據(jù)我了解到的信息，新經(jīng)理性格偏內(nèi)向，聽工作匯報(bào)喜歡精練簡(jiǎn)短。于是，我從來不跟他開玩笑；匯報(bào)工作時(shí)提前做好準(zhǔn)備，一般的事情不超過3分鐘，重要的事情打好腹稿，也盡量簡(jiǎn)短。總之，我覺得，跟新上司打交道就要主動(dòng)一些，在了解了他的性格、工作風(fēng)格甚至愛好后投其所好，讓他感覺到你在主動(dòng)配合他的工作。