遭遇職場瓶頸怎么辦

案例二：“充電”豐富經(jīng)歷

王先生對目前的軟件測試部主管工作已厭煩到了極點，在得知一家軟件公司招聘業(yè)務經(jīng)理工作后，他覺得自己的個性比較外向，擅長和人打交道，怎么樣都比每天面對那些測試說明書強，此外，業(yè)務經(jīng)理等于“晉升”了一級而且薪資還不錯，于是，他去應聘并且被錄用了。可是業(yè)務經(jīng)理的工作不像他原來想象的那么“有趣”和簡單，完全不是他的擅長專業(yè)，現(xiàn)在他沮喪地辭掉了工作。

吳先生一直做人事經(jīng)理工作，知道自己的職業(yè)發(fā)展快要出現(xiàn)瓶頸了。他于是參加了MBA課程培訓，成績很好并最后拿下MBA證書。不久后他辭掉了人事經(jīng)理的工作，進入一家管理咨詢公司，通過工作積累了管理的實踐技能。不久他抓住機會成為了某知名港資企業(yè)的行政總裁。

點評：比較他們的經(jīng)歷可以看出，任何職業(yè)人士的職業(yè)生涯發(fā)展過程都會出現(xiàn)瓶頸現(xiàn)象，為了保持個人發(fā)展的連續(xù)性，一定要科學合理地進行定位和規(guī)劃，做好目標性強的知識和技能的補充，一鼓作氣突破玻璃天花板。

專家希望職場人士注意，面對自己的職業(yè)發(fā)展瓶頸，不僅需要突破的勇氣，還要把進修培訓“充電”和自己的核心專業(yè)相匹配。