外企看重的企業(yè)文化和團(tuán)隊精神

團(tuán)隊精神讓你立于不敗之地

徐女士在談到如何走進(jìn)外企時，將團(tuán)隊精神作為了求職者另一項必備的要件。她舉例說，很多團(tuán)隊，比如銷售的職位，旁邊電話響了，自己的同事不在，應(yīng)該幫他接起來，這樣，就不會落掉任何一個單子，這是合作精神，工作細(xì)微之處的體現(xiàn)。如今的企業(yè)，不僅僅是外企，都已經(jīng)將工作人員的團(tuán)隊合作能力的好壞作為了衡量績效的標(biāo)準(zhǔn)，如此看來，職場獨(dú)行俠在如今的大多數(shù)企業(yè)是萬萬行不通的。

外企語言關(guān)，不能不說

語言是非常重要的一點(diǎn)，語言是一個工具。麥肯錫公司很多年前做了一個調(diào)查，中國每年要畢業(yè)三四百萬大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)在將近四百萬，10%的人適合到外企工作，原因兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，被教育的方式是比較學(xué)術(shù)性的，應(yīng)用性不是很強(qiáng)，第二點(diǎn)語言技能缺乏，供應(yīng)的人才量是很大的，但是真正能適應(yīng)在外企工作并且有質(zhì)量的個體數(shù)目是有限的，是現(xiàn)在供不應(yīng)求的原因，其中語言是非常重要的。尤其到了企業(yè)更高層的時候，對英語的把握，寫郵件，單詞用法是要斟酌的，語言是重要的，它是一種必備的工具。