仲裁委員會(huì)經(jīng)審理查明，該單位與王某簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，寫明月工資9000元，沒有額外支付兩萬元工資的約定。王某也不能提供證據(jù)，故對(duì)王某的請(qǐng)求不予支持。

仲裁委員會(huì)提醒：當(dāng)事人提供的證據(jù)材料是確定勞動(dòng)爭議當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)和勞動(dòng)爭議事實(shí)的主要依據(jù)。除因用人單位解除、未按照勞動(dòng)合同約定支付報(bào)酬等，應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任外，勞動(dòng)者對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足的，由負(fù)有舉證責(zé)任的勞動(dòng)者承擔(dān)不利后果。