團(tuán)隊(duì)成長：你不是一個(gè)人

團(tuán)隊(duì)成長：你不是一個(gè)人

廣州數(shù)家提供EAP(員工幫助計(jì)劃)服務(wù)的咨詢公司，近來都發(fā)現(xiàn)做團(tuán)隊(duì)成長的企業(yè)明顯比以前多了�！巴�事之間的溝通，特別是和領(lǐng)導(dǎo)溝通，很多人不習(xí)慣這么做，”于東輝介紹說，“但每個(gè)人又很需要關(guān)心，有引導(dǎo)，大家都挺愿意做努力的�！�

不過，有一點(diǎn)要注意的是，團(tuán)隊(duì)成長一般由公司管理層組織。如果你的公司還做過團(tuán)隊(duì)成長，適時(shí)找個(gè)機(jī)會(huì)“聯(lián)名上報(bào)”，向上司建議。你可以嘗試以下說法，“團(tuán)隊(duì)成長和裁員一樣，能給公司節(jié)約資源，提高工作效率�！�

在團(tuán)隊(duì)成長中發(fā)現(xiàn)“公司對你的支持，同事之間的交流和關(guān)心，你和公司相互信賴”，這些感覺平時(shí)也許陌生，或者并不強(qiáng)烈，怪不得有人說，“成長是金融風(fēng)暴給的禮物�！�

團(tuán)隊(duì)成長話你知

Step 1：釋放恐懼

Step 2：通過互動(dòng)游戲增加個(gè)人歸屬感，同事間的聯(lián)系和支持

Step 3：員工和員工的信賴訓(xùn)練

Step 4：員工和公司的信賴訓(xùn)練