選好自己的位置

潛規(guī)則在公司普遍存在的主要原因是公司沒有一套特定體制機制，很難辨別誰是優(yōu)秀的，誰是在做表面工作的。而現(xiàn)實的情況是，一些做表面工作、看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事的得到賞識，被看作是“人才”；而一些優(yōu)秀的做實事的人，不善于表達自己的，認為做了就能得到領(lǐng)導(dǎo)贊賞的，往往會在這種潛規(guī)則下成為受害者。

不能適應(yīng)潛規(guī)則，處理不好辦公室政治的一個直接后果，可能就要屬冷暴力了。職場冷暴力據(jù)說是職業(yè)人感到受害最多的潛規(guī)則之一，冷暴力以一種無法言說的壓力將我們孤立起來，讓人感覺不寒而栗。