6）思考雙贏

利益沖突是公司政治的起因之一，我們知道有人贏就必然有人要輸。我們擔(dān)心別人贏，因?yàn)槟强赡馨凳咀约菏禽數(shù)哪且粋�(gè)。事實(shí)上，這個(gè)世界并非如此。試著從“如何在同一情況下雙贏”的角度思考問題，這要求你首先理解別人在這一情況里的利益，其次理解自己的利益，盡可能使雙方都能接受和互利。

7）先去理解人，再求被理解。

很奇怪的是，一旦一方感覺到自己被理解，他就會(huì)變得對(duì)你更開放，想達(dá)到雙贏的局面，沒有對(duì)彼此的理解是很難的。