如何與你的主管共進(jìn)午餐

有問(wèn)題想反應(yīng)，要怎么邀約主管共餐？

此時(shí)你應(yīng)該先觀察主管的心情，確定他并沒(méi)有特別心煩或惱怒的時(shí)候，再主動(dòng)向主管提出邀約較好。而向主管邀約一起吃午餐，可用比較輕松的口吻表示：“主管有沒(méi)有空，一起吃個(gè)飯吧！”或是“主管，我知道有家餐廳不錯(cuò)，要不要一起去試試？”切記態(tài)度絕對(duì)要輕松、自然，不要讓人看出你另有用意；反正就算有別的目的也是等主管答應(yīng)跟你一起吃飯時(shí)再找機(jī)會(huì)反應(yīng)了。

不過(guò)，職場(chǎng)專家也表示，面對(duì)部分不喜歡拐彎抹角的主管，你也可以開宗明義地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃個(gè)飯？”或是“我工作上遇到一些瓶頸想向你請(qǐng)教，不如我們一起吃個(gè)飯聊聊好嗎？”通常聰慧的主管大多會(huì)答應(yīng)邀約，因?yàn)閱T工也算是公司的資產(chǎn)，身為掌管這些資產(chǎn)的在上位者，當(dāng)然也會(huì)愿意多花心思與員工多了解、溝通了。