如何與你的主管共進午餐

主管藉由午餐機會套話時，該怎么應(yīng)對？

職場專家送給大家八字箴言：“時時如戰(zhàn)、保持警戒”！專家說，有些主管因平時身處在高位，較不容易聽到下層員工的心聲，因此便會利用和員工一起吃飯的機會，趁員工心防較為松懈時問東問西、趁機套話。而身為員工，當(dāng)然不能“傻到最高點”，主管套話時的語氣和表情，當(dāng)然也要仔細(xì)觀察、小心應(yīng)答；以免員工之間的“最高機密”被你這個大嘴巴

全盤托出，小心以后不僅沒人敢跟你作朋友，甚至有可能排擠你、將你孤立喔！

專家指出，遇到喜歡向員工套話的主管，無非是想從員工身上得到某些想知道的訊息。而身為員工，千萬不要以為主管向你問話是想跟你交好，就什么通通都講出來了。要知道，在應(yīng)答之間，牽涉到你的“職場道德價值判斷”！一個聰穎的員工，一定要知道該說的就說，不該說的死也不能說，你可推托“這點我不清楚耶！”切記，不要隨便就道人長短，否則最后會發(fā)生什么樣的結(jié)果，可就要自己負(fù)責(zé)了。