也有老板喜歡給員工畫餅，或者說吊胃口，一般情況下開始都有效，過一陣子就沒用了。因為，如果總是畫餅，不能兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)太慢，員工會失去信心和耐心的。

公司做大之后，都出現(xiàn)部門之間溝通不暢，影響效率的問題。一般的解決辦法是：

首先，老板強勢促進溝通，結果是老板說的次數(shù)和做的結果成反比，老板說話越來越厲害也越來越?jīng)]用。

其次，制度越來越細致。不過，制度越多越官僚，效率損失越多。