西游記中的領(lǐng)導(dǎo)與管理哲學(xué)

唐僧道：“很多管理者都有你這樣的問(wèn)題，關(guān)鍵在于不能有效的授權(quán)，比如我從來(lái)不親自去打妖精，當(dāng)然我也打不過(guò)，放手讓悟空去做，打錯(cuò)了我去承擔(dān)責(zé)任，沒(méi)有授權(quán)就沒(méi)有管理。其次是信任，信任本身就是一種強(qiáng)大的激勵(lì)方式，取經(jīng)過(guò)程中很多人想挖悟空過(guò)去，據(jù)悟空后來(lái)自己交代說(shuō)是因?yàn)槲覍?duì)他的完全信任�！蔽蚩招�呵呵地道：“師父雖然肉眼凡胎，但在經(jīng)歷了白骨精事件后就對(duì)我信任有加了，當(dāng)然我們的團(tuán)隊(duì)在剛開(kāi)始組建的時(shí)候也有很多波折，但任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程中信任起了非常重要的作用�！�

唐僧接著說(shuō)道：“領(lǐng)導(dǎo)者還有兩個(gè)高招就是激勵(lì)與挑戰(zhàn)，激勵(lì)的問(wèn)題我早就說(shuō)過(guò)了，一會(huì)讓豬把講義拿給你看看，挑戰(zhàn)與激勵(lì)不同，挑戰(zhàn)是在隊(duì)員興奮的做出更大的成就，所以激勵(lì)是在隊(duì)員自信心不足的時(shí)候打氣用的，而挑戰(zhàn)是讓他們突破自己。豬我經(jīng)常用激勵(lì)的手段，悟空我則更多的使用了挑戰(zhàn)的方式。”