7、會議期間至少發(fā)言一次

不需要有多么出眾的口才，但是在開會以前最好還是練習一下�！霸跁�議中一言不發(fā)會被視為在發(fā)泄對工作的不滿，”作家文慈強調，“老板會認為你毫無生氣、被動。”所以，一定要保持最有價值員工的形象。

找一個切入點——比如你的競爭者在談話中出現(xiàn)了漏洞，或者你有一些更好的建議。帶一些簡報或客戶備忘錄以便在講話中參考，這樣可以讓你在會議中盡展才華。

記住，講話內容很重要，但說話方式更重要�！霸S多女性總是不注意一些口頭語，比如，‘各位可能已經(jīng)了解了……’，‘這個問題可能很簡單，但是……’，” 文慈指出，“一定要簡明扼要地說出你的想法，展示你的自信——這是關鍵。”

如果你的口才不佳，就接著其他人的話題說。“當我搞不清楚他們在說什么時，我就等到所有人都發(fā)完言，然后說‘我非常同意XXX的觀點，因為什么什么……’”31歲的投資銀行家湯米說，“這樣沒有人會意識到我根本就沒聽懂�！�

最后一點提示是，盡可能地離老板近一點坐�！斑@樣其他人會認為你在公司中的地位不凡，” 湯米說，“而且也可以讓你多一點自信�！�

8、回到學校

去參加一個速成班提高某一項技能，或者學一門新的知識——這會使你“增值”。再吝嗇的公司也會吐血為你付學費的。最壞的結果是你必須自己付錢，但老板總愿意看到自己的員工是勤奮好學的。

“老板很高興我參加了高級計算機培訓，”25歲的會計袁晶晶說。盡管她是自己付費，但她笑到了最后�！肮�司解雇一半的員工，而我，由于有兩項技能——會計和計算機，我在公司的地位反而更加穩(wěn)固了�！�

公司在精打細算地節(jié)約每一分錢，你就不要想著漲工資了。當然，你的努力應得到同等的回報，但是可以換一種方式嘛。比如說，在做年度報告的時候，告訴你的老板，你理解她為什么不能給你加薪，但是向她提出，能不能讓她多給你幾天休假�！斑@樣可以顯示你的團隊精神、以及你對公司的忠心耿耿，同時又多了幾天假期，” 晶晶說。

“9·11事件使公司損失慘重，我知道老板肯定不會給我漲工資了，”身處美國企業(yè)的32歲的計算機工程師薇薇回憶道�！拔业耐�事都在破口大罵，而我告訴老板，我并不期望給我加薪。但是我又說，我真的已經(jīng)筋疲力盡了，我希望得到幾天的休假�！薄�— 薇薇的老板很高興地準了她的假。