3、學(xué)會為公司精打細(xì)算

就算你不是財務(wù)人員，如果你能為老板提點兒能縮減經(jīng)費的小建議的話，也會讓他對你刮目相看�！叭绻�你可以想出一點省錢的好辦法——盡管這樣可能會給你帶來一定的不便——你的老板肯定會認(rèn)為你是最有價值的職員，”人力資源專家蘇瑾說。

25歲的編輯助理劉佳因為建議在公司復(fù)印日常文件時停止使用彩色復(fù)印機(jī)，從而得到了老板的青睞�！逼鋵嵾@只是件小事，肯定其他同事也想到過，”她說，“但這每年可以為公司節(jié)省幾百美元。”

4、在老板面前混個“臉兒熟”

如果你終日蜷縮在辦公桌前，大老板是不會注意到你的才能的。在她了解你的才干以前，你首先得讓她認(rèn)識你、看到你——你得把自己移動到她的雷達(dá)范圍之內(nèi)。就算你們根本沒有說話的機(jī)會，只是有時在走廊擦肩而過，你也要努力爭取面對面的機(jī)會。加洲人才中心的主管Adele Scheele博士建議你，給老板發(fā)封E-mail：“我有一些建議，可以讓我們的發(fā)布會更加出色。我想跟您講講這些問題，能讓我去一下您的辦公室嗎？” ——這樣就有見面的機(jī)會了，不是嗎？

哪怕是再簡短的談話，你也不要低估它的作用�！芭c老板的非正式談話時間越多，她會越喜歡你，”Adele Scheele博士解釋，“她會漸漸把你當(dāng)成她的人，也就會越來越離不開你。”

24歲的行政助理蕭云云每次在過道碰到老板時，總會和她閑聊幾句，“她總是開玩笑說，我是她的眼睛和耳朵，她永遠(yuǎn)也不讓我走……我想她是認(rèn)真的。”

另一個提示是，話題一定要合適，別說一些不著邊際的話，要有創(chuàng)造性，并且讓她感興趣（千萬別說今天天氣什么的�。�。在她寫公司日志時，稱贊她的文筆；關(guān)心一下她女兒的芭蕾舞演出等等——這些都是很好的話題。不需要處處表現(xiàn)你的聰明才智，這僅僅是私人聊天而已。