你為自己做好前程規(guī)劃了嗎？當(dāng)紅職場小說《杜拉拉升職記》中的女主人公杜拉拉支招：“要想有個(gè)好前程，你得跟一個(gè)好老板。

更關(guān)鍵的是，你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢地位的老板。他強(qiáng)，你才能跟著上。跟了一個(gè)弱勢的老板，你的前程就很容易被跟著給耽誤�！�

杜拉拉支招 想升職就跟強(qiáng)勢老板

“強(qiáng)勢”老板助你發(fā)揮正能量

“鐵打的營盤流水的兵”，這句老話到了我們部門，應(yīng)該改成“鐵打的營盤流水的官”�？刹皇�，四年換了五任經(jīng)理，這頻率，跟日本走馬燈似的換首相有得一拼。離職的經(jīng)理，有的高升了，有的自己創(chuàng)業(yè)了，有的卻被打入冷宮，混得很慘。

當(dāng)然，最慘的還是我們，剛適應(yīng)了一種風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)便閃了，我們沒法同樣來個(gè)“華麗的轉(zhuǎn)身”，只能緊趕慢趕地調(diào)整思路，以免被新官上任的“三把火”燒成烤雞。同時(shí)也讓我明白了一個(gè)道理：下屬跟領(lǐng)導(dǎo)是一榮俱榮，一損俱損——跟著強(qiáng)勢老板，便能助你發(fā)揮正能量，把自己的一畝三分地經(jīng)營得風(fēng)生水起；跟著被邊緣化的老板，你也會(huì)被更加邊緣化，想要出人頭地？除了趕緊換部門換老板，沒轍！