“他們普遍對職業(yè)定位很高，進公司后如果覺得發(fā)展前景不好，就會馬上跳槽，而且他們什么都敢說，講話不管場合，有領導在場也無所謂！”說完這些“85后”職場新人留給她的深刻印象，隋寧感嘆道：“現(xiàn)在就業(yè)這么難，這樣的職業(yè)狀態(tài)并不利于他們將來的發(fā)展，學校應該更加重視他們的職前教育�！�

“85后”，咋就能這么自信

王虹是一家外企的行政主管，手底下帶了一個剛從北京某知名外語院校畢業(yè)的男孩。剛見面時，王虹對這個身高1.88米的大男孩印象挺好，覺得“人長得挺秀氣，也聰明”。結果一干活兒，他就把王虹“雷”倒了。

一次，王虹先讓這個男孩整理一個采訪錄音，按照要求，他需要將錄音內(nèi)容進行分類，然后做摘要和總結。公司對這類文件的標題和格式都很講究。當這個男孩將做好的文件交給王虹時，還未等她發(fā)表看法，他先挺美地給自己下了評語：“王姐，我覺得我做得特專業(yè)！你看，這多好啊！”

等看完交上來的文件，王虹“徹底無語”：男孩直接將整理出的錄音內(nèi)容列在文件上，完全不講究格式、語法�？偨Y部分的提綱性也不強，幾乎找不到能讓人滿意的地方。

這件事后，王虹有意讓這個男孩“再鍛煉鍛煉”，于是將一個翻譯工作交給了他。王虹讓他先拿點資料回去學習，小孩還挺乖的，拿了很多材料回去看。看完后，男孩挺自信地跑來說，“王姐，你放心吧！”

結果到客戶那兒一亮相，大家都傻眼了。美國來的技術員“刷刷”說完，男孩愣了好大一陣，才結結巴巴蹦出幾個詞兒，而且譯出來的好些專業(yè)名詞都不對，“因為詞匯量不夠大，一翻譯專業(yè)的東西就差錯不斷了”。王虹只好在旁邊一個勁地補充，給他補漏洞。

回到辦公室后，男孩對王虹說：“我覺得自己還不太行……”這句話，讓王虹想到他剛來的時候，曾經(jīng)“特別拽”地跟她講過：“我覺得你們這點工資還不夠我做幾個小時翻譯的呢，我過來也就是看看你們怎么干活兒的。我也不是為掙錢，我要掙錢的話還不干這個呢！”當時這話把王虹說得很郁悶，“好像我們做的事特沒價值！”

上班的時候，王虹經(jīng)常遇到有些“85后”的實習生，手頭一沒工作就在電腦上聊起了QQ、MSN來，也不顧及大家的感受，一會兒蹦出一個滴滴滴的提示音。王虹不得不過去告誡他們。沒事偷偷聊QQ也就算了，那也該把聲音關了，別讓別人知道啊�？伞�85后”們就特明目張膽！“這事要是放在我們‘90后’身上，一定會特別謹慎，起碼也是偷著干，而他們就假設這些事是OK的！”