韓資企業(yè)為了招攬到更多優(yōu)秀人才，在薪資待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低于4萬元，大專生不低于3.5萬元，中專生不低于3萬元，另外還提供“5險1金”。

從市場普遍行情來看，韓資企業(yè)的薪酬待遇處于市場中位水平：經(jīng)理級員工4000－9000元/月，普通員工2000－4000元/月。如一家精密機械公司招聘高級工藝員、工程師，月薪均在5000元以上；機械、技術(shù)員工月薪3000元以上；高級鉗工、翻譯和文秘月薪3000元以上。不過不同的企業(yè)，薪資待遇也會有一定的區(qū)別，有時甚至?xí)�相差很大�?/P>

大韓貿(mào)易投資振興公社的課長樸鐘杓說，韓資企業(yè)非�？粗貑T工的工作能力，只要你在工作中成績顯著，薪水會有大幅度提升。值得一提的是，從事工廠技術(shù)工作會比行政工作更容易升職加薪。凡我國勞動法律法規(guī)和地方政策給出的明文規(guī)定，韓企一般都照執(zhí)行不誤，員工薪資水平和社會保險、福利待遇較高，而且很少有拖欠員工薪資的現(xiàn)象。

如何在韓資企業(yè)站穩(wěn)拿高薪？

韓語出色可加薪

在上海，韓語與日語人才一樣屬于緊缺人才。盡管企業(yè)對語言沒有苛刻的要求，不過在薪資上，懂韓語的人確實更值錢，具備韓語能力的人，在同等職位上，月薪一般可以上浮500元左右。

據(jù)了解，目前韓語人才工資明顯高于英語人才。比如企業(yè)行政秘書職位，韓資企業(yè)開出的價碼為4000元，而英語人才僅為3000元，二者相差1000元左右。

在大韓貿(mào)易投資振興公社，本科畢業(yè)生的薪資水平約在3000元左右，若會韓語，月薪可達5000元；而懂韓語的MBA，月薪更是超過7000元；即使是一般的辦公室職員，月薪也能達到4000余元