俗話說，蘿卜青菜，各有所愛。男上司不同，喜歡女下屬的類型也不同，因為每個人的想法和眼光不同。但求同存異，還是能找到男上司所青睞女下屬的共性。從我多年和眾多成功男士交流的心得來看，男上司們多數(shù)對以下幾種類型的女下屬寵愛有加。  

1、乖巧型

說得好聽一點，就是聽話，一切行動聽指揮;說得難聽一點，就是容易被控制，讓你往東決不能往西，讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。偶爾抗旨，提提建議，發(fā)發(fā)牢騷，也沒什么，上司一般不會讓你天天和他穿一條褲子，畢竟你也是單位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是給自己找沒趣，或者要冒著緋聞頻出、八卦纏身的風(fēng)險，畢竟群眾的眼睛是雪亮的。

2、領(lǐng)悟型

上司一般很看重下屬的領(lǐng)悟能力，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，工作才會有好的結(jié)果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領(lǐng)悟能力要求更高，畢竟她們承擔(dān)著上承下達(dá)的任務(wù)，責(zé)任重大，如果領(lǐng)悟能力差，領(lǐng)悟不徹底，念歪了經(jīng)，就會執(zhí)行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不愿意看到的。

很多男上司喜歡聘用女下屬做助手，多數(shù)是看她們的細(xì)心周到，領(lǐng)悟能力強(qiáng)。對于一時半會領(lǐng)悟不了的，最好反復(fù)請示，最忌諱滿罐子不響，半罐子咣當(dāng)。領(lǐng)悟差的女下屬常常會摔了罐子，甚至連怎么摔的都不知道，上司肯定不喜歡。

3、精力充沛型

很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發(fā)燒了，后天感情或婚姻出問題了，再后天“大姨媽”又來了，隔三差五地要請假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽擱了不是。說法雖然偏頗，但也反映了男上司們的普遍心聲，那就是要求女下屬要時刻精力充沛，激情滿懷，沒困難要上，有困難克服困難也要上。

訣竅：投入工作時別把自己當(dāng)女人看

看看如今眾多單位里的高級女白領(lǐng)，哪一個不是滿臉陽光，渾身迸發(fā)著青春、活力與激情?其實做到這一點也不難，訣竅就是一旦投入工作，就別把自己當(dāng)女人看，胸懷飽滿熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

4、舉止優(yōu)雅型

男上司對女下屬的看法往往會走極端，要么特別欣賞，要么深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至你說話聲音的大小，微笑的表情，待人接物的態(tài)度，都會影響上司對你的判斷。有的女性錯誤地認(rèn)為，男人都喜歡漂亮、前衛(wèi)、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝艷抹。其實是大錯特錯。

在辦公室 衣著打扮以端莊為前提

工作以外，盡可以打扮得艷麗、純情或者很性感，但在辦公室里必須有所收斂，要衣著端莊，允許穿出一些個性，或者再加一點上司的喜好，但不能過于招搖。談吐要張弛有度，坐姿要穩(wěn)重、含而不露，站姿要優(yōu)美，笑起來要生動，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細(xì)致、有禮貌。舉止優(yōu)雅的女下屬，總是會贏得上司的尊重。