主持公道

此處當(dāng)然指的是懇請上司主持公道，雖然主管們大都不愿意卷入同事間的紛爭，但上司存在的意義，不就是為了領(lǐng)導(dǎo)團隊，并為下屬解決問題嗎也許你會覺得“告御狀”不是光彩的行為，但是別忘了你的對象是“小人”，對方既然已對你不仁，你當(dāng)然可以不義，這不算打小報告，只算伸張正義。如果你的上司不挺你，或者因為某些人脈背景，以致你的小人后臺堅強，所以膽敢惡行不斷，那你也不必太浪費精神，一間會任其惡瘤發(fā)展的公司沒什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪費時間。

每個人對付小人的招數(shù)都不盡相同，有人以上述的方式理性以待，也有人寄托信仰，戴尾戒擺水晶鎮(zhèn);好斗分子可能直接迎向挑戰(zhàn)，不斗到其中一方丟出辭職信絕不罷休。但是，無論如何“小人”之所是“小人”，還談不上“惡人”，就是因為他們所造成的，不過是小小的挫折與影響，其實不值得我們大材小用浪費太多時間。

你必須正視“小人”不過像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘記重點是你還走在邁向成功的漫漫長路。你真正的對手，應(yīng)該是有競爭力的同事，或者掌控你升職進退大權(quán)的上司，或者，以自己為挑戰(zhàn)對象，務(wù)必追求更好的表現(xiàn)。把眼光放遠一點，你就會發(fā)現(xiàn)其實“小人”的存在其實還頗具娛樂性，算是為繁忙的職場生涯增添一點變化。因此，真的不要過于在意，和“小人”計較太多，只是自貶身價而已。