要老板加薪水，和你拿把刀子到老板腿上割肉，從道理上來說差不多。對于在職場打拼時間不久但又非常有能力的人來說，對于加薪問題不能太著急，更不要因為這個問題而站在老板的對立面。

金命：常見申年或酉年出生的人，即肖猴或肖雞之人

主其人有羞惡之心，仗義疏財，勇敢豪杰，知廉恥，處事有決斷力，剛毅果決，有人品與權威，重名譽而通人情事故，此人乃為中康正大光明之人也，文才華麗、于音樂及藝術兩途，尤能作天才之發(fā)展，并象征其人善于交際，周旋社團結納友好，富有才干。

金命的人最懂得談判時的小技巧，比如：如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時最好談百分比。比如說如果你現(xiàn)在已經是20K以上的工資，你提出增加20%，老板可能不會覺得很多，但如果你說要增加4000塊，他可能就會感覺到這是一筆大數(shù)目，心理上就可能會有排斥。而如果工資基數(shù)低的話，最好就談固定值。道理很簡單。比如說你工資8K，你希望加50%，老板可能會覺得太可怕了，居然要加這么多。但如果你說我希望加4000塊，他也許就會想：哦，還不算太多，可以接受。