6.Job security.工作穩(wěn)定程度

當(dāng)你年輕才剛開始工作時，你大概不會去找一份給你養(yǎng)老的工作。根據(jù)勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，事實(shí)上，在成年階段，人們往往會至少換十份工作。不過，你應(yīng)該評估一下風(fēng)險承受度--即便你只希望做幾年。這是一個剛剛起步的公司還是成熟的公司?公司在行業(yè)中是否表現(xiàn)很好受到尊敬?公司經(jīng)濟(jì)狀況穩(wěn)定嗎?如果因為公司倒閉而失業(yè)這是最糟糕的情況了。

7.Level of responsibility.責(zé)任程度。

你希望一份能夠讓你應(yīng)用自己數(shù)年寒窗苦獲得的教育且提高技能的工作;而不是一份跑腿送咖啡的工作。但是記住，你很可能不會剛走出校門就找到理想的工作;你也許要在某些方面"教學(xué)費(fèi)";然后努力地在職業(yè)中提升。這就引出了最后一條。