4.Opportunities for advancement.發(fā)展機(jī)會(huì)

沒人愿意呆在一個(gè)沒有發(fā)展前途的工作職位上。所以面試的時(shí)候要問一下公司內(nèi)的晉升機(jī)會(huì)以及獲得晉升需要什么條件。了解一下是否某個(gè)工作能讓你有更大發(fā)展。例如有沒有能讓你磨礪技能且建立重要聯(lián)系的培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)師關(guān)系，再職教育機(jī)會(huì)?這些會(huì)讓你成為對(duì)公司更有價(jià)值的資產(chǎn)--或者當(dāng)你準(zhǔn)備跳槽升遷時(shí)增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。

5.Work environment.工作環(huán)境

一周有168個(gè)小時(shí)。如果你需要把40小時(shí)花在工作上面，那么就意味著你得將四分之一的精力都放在工作上。你最好確保自己喜歡工作場(chǎng)地，確保自己能融入工作中。這超越了對(duì)著裝和辦公室或工作隔間的要求�？紤]一下公司的規(guī)模和企業(yè)文化(是快節(jié)奏還是輕松閑散?等級(jí)分明還是民主制?)公司的價(jià)值觀念和你的相符嗎?公司能讓你有同時(shí)照顧好家庭嗎?你能和同事相處嗎?

在正式的面試中要獲得對(duì)工作環(huán)境的感受很難。在初次面試或再次面試中請(qǐng)雇傭者給你介紹一下未來的同事。問一問他們喜歡工作中的哪些方面，不喜歡哪些。如果在公司決定聘用你之前沒有這樣的機(jī)會(huì)，可以索要你未來的同事的通訊錄，在接受工作之前，給他們打電話或發(fā)電子郵件咨詢。

你打算在一個(gè)地方呆下去，還是想有不同的嘗試?你想做辛苦但是技術(shù)含量高的工作還是輕松但沒什么提升的工作?你想過自己五年、十年后的狀況嗎?這些都是找工作時(shí)需要考慮的。