據(jù)臺灣媒體稱，通常求職用的履歷照片都會穿得比較保守，但是法國巴黎第四大學(xué)(Paris-Sorbonne University)卻有一項(xiàng)讓人大破眼鏡的研究，如果女求職者在應(yīng)征銷售、會計(jì)、秘書等相關(guān)職位時，履歷表附上“領(lǐng)口較低”的低胸照片，獲得面試的機(jī)會比正經(jīng)八百的照片還要多19倍。

據(jù)臺灣東森新聞云援引《英國電訊報(bào)》報(bào)道，巴黎第四大學(xué)的研究員將受試者分為兩組(各100名女性)，進(jìn)行服裝對求職影響的調(diào)查。兩組的資歷填寫雷同，但一組的求職履歷附上低胸照，另一組的100名女性則附上保守穿著的一般照，讓她們各自向100份工作職缺投遞履歷。

報(bào)道稱，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“低胸組”獲得面試的機(jī)會比“保守組”還要多19倍。其中，應(yīng)征銷售相關(guān)類別的職缺時，“低胸組”比保守組多了62次面試機(jī)會;而會計(jì)行業(yè)中，低胸組則多得68次面試機(jī)會。

研究員卡特西雍(Sevag Kertechian)(www.s0527.com)表示，這項(xiàng)研究的結(jié)果反映出，穿著性感與否會影響面試的機(jī)會，不管是待在辦公室的OL或是要在外面對客人的銷售員。不過，她強(qiáng)調(diào)，有這樣的結(jié)果不意外，但還需要更多的研究分析來證實(shí)目前這結(jié)果的可靠性。