據(jù)相關報道得知，5月21日，北京市通州區(qū)人民政府發(fā)布《關于開展2019年度通州區(qū)人才公寓配租工作的通知》。吸引了大波考生的注意和向往!據(jù)悉，《通知》明確了人才的申請條件和配租形式。人才公寓以家庭為單位，由人才提出申請，每個家庭只能承租一套人才公寓，諾貝爾獎得主可獲100平米人才公寓免租!

此次人才公寓配租，符合條件的諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者，中國科學院院士和中國工程院院士;國家最高科學技術獎獲得者等第一層級人才在通州可免費租下一套不大于100平方米的人才住房。如選擇租金補貼，以2019年通州區(qū)公共租賃住房周邊租金的平均值26.8元/平方米計算，第一層級人才在通州租任何一套住房，每月可補貼2144元租金。

《通知》明確了人才的申請條件和配租形式。人才公寓以家庭為單位，由人才提出申請，每個家庭只能承租一套人才公寓。

《通知》稱，人才須符合《通州區(qū)高層次人才認定標準》規(guī)定，且在2017年6月后首次繳納社保。申請人需自首次在通州區(qū)繳納社會保險之日起，2年內提出申請。同時，人才到通州區(qū)創(chuàng)業(yè)或與通州區(qū)用人單位依法簽訂3年及以上勞動合同。申請人及其家庭成員在通州區(qū)內無住房。

根據(jù)附件中的《認定標準》，通州區(qū)高層次人才分為六個層級。第一層級為諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者，中國科學院院士和中國工程院院士;國家最高科學技術獎獲得者;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士、工程院院士;其他相當于上述層次的人才。

第二層級包括中央“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目、創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、高層次外國專家項目人選等。

第三層級包括中央“千人計劃”創(chuàng)新人才短期項目、青年千人計劃項目人選等。

第四層級包括享受國務院特殊津貼人員;國家百千萬人才工程地方部門人選;省(部)級有突出貢獻的中青年專家;省級以上優(yōu)秀專家;全國技術能手等。

第五層級包括省(部)級科學技術獎一等獎第一完成人;具有正高級專業(yè)技術職務任職資格人員等。

第六層級包括省部級科學技術獎二等獎第一完成人;省部級特級教師、學科帶頭人;省技術能手，高級技師;博士;具有特殊專業(yè)技能且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員等。

配租形式分為房屋配租和租金補貼兩種類型。第一至第四層級人才可根據(jù)需求選擇房屋配租或租金補貼優(yōu)惠方式。

選擇房屋配租的，《通知》分配的房源皆為此前開放過的3個項目的剩余房源，可選的房型建筑面積分為40平方米、50平方米和85平方米，租金分別為每月26.8元/平方米、17.6元/平方米、22.5元/平方米。

對第一至第六層級人才給予最高100平方米、80平方米、70平方米、60平方米、50平方米、40平方米的租金減免優(yōu)惠。減免部分以外的剩余租賃面積，按照同地段公共租賃住房租金標準收取。

第一至第四層級的人才還可選擇租金補貼的方式，給予最高100平方米、80平方米、70平方米、60平方米的租金補貼。租金補貼按月發(fā)放，標準按照通州區(qū)公共租賃住房項目周邊市場租金標準的平均值(2019年平均值為26.8元/平方米·月)×補貼面積×80%計算。

此前，北京市海淀區(qū)5月19日發(fā)布了優(yōu)化海淀區(qū)人才公租房保障和管理政策。就職于海淀區(qū)高新技術企業(yè)、重點企業(yè)、重點引進企業(yè)、新型研發(fā)機構、第三方服務機構的人員，以及具有公共管理服務性質的企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等單位的在職人員，均納入公租房保障范圍。申請人不再要求具有北京戶籍，只需申請當月前3個月在海淀區(qū)工作并連續(xù)繳納社保即可，“海英人才”及特殊人才還可適當放寬條件。同時，放寬了住房限制，乳溝申請人及家庭成員在北京有住房，但距離申請人工作單位超過15公里的，也可申請人才公租房。此外，海淀區(qū)建立人才配租定量機制，根據(jù)申請單位的社會貢獻等情況綜合考量，給予房屋配租支持。

以下為通知全文：

關于開展2019年度通州區(qū)人才公寓配租工作的通知

通人才辦〔2019〕 4 號

各單位組織人事部門：

根據(jù)《通州區(qū)人才公寓管理辦法》(通政辦發(fā)〔2017〕4號)文件有關精神，經(jīng)研究，決定啟動2019年度人才公寓配租工作�，F(xiàn)將具體事項通知如下：

一、申請條件

人才公寓以家庭為單位，由人才提出申請，每個家庭只能承租一套人才公寓。申請人應同時符合以下條件：

1.屬于《通州區(qū)高層次人才認定標準》規(guī)定的人才。

2.到通州區(qū)創(chuàng)業(yè)或與通州區(qū)用人單位依法簽訂3年及以上勞動合同。

3.申請人及其家庭成員在通州區(qū)內無住房。

4.所在單位為通州區(qū)屬機關事業(yè)單位或在通州區(qū)辦理工商注冊、稅務登記和社會保險登記的企業(yè)。

5.申請人需自首次在通州區(qū)繳納社會保險之日起，2年內提出申請。即2017年6月以后(含6月)在通州區(qū)首次繳納社保的人才。

6.申請人需如實填寫個人信息。經(jīng)復審核實，對于填報虛假信息的申請人及初審單位停止下一年的申報工作。

二、配租形式

(一)房屋配租

1.房源情況：

(1)金隅花石苑項目：位于通州區(qū)梨園鎮(zhèn)磚廠北里，戶型結構為兩居室，建筑面積約85平方米左右，租金標準為22.5元/平方米·月。注：此項目2013年開放，此次所選房源為剩余房源。

(2)永順珠江二期東都國際項目：位于通州區(qū)永順鎮(zhèn)東亞一品閣東側，戶型結構為一居室，建筑面積約40平方米，租金標準為26.8元/平方米·月。注：此項目2016年開放，此次所選房源為剩余房源。

(3)臺湖東亞家園項目：位于通州區(qū)臺湖鎮(zhèn)，戶型結構為兩居室，建筑面積約50平方米，租金標準為17.6元/平方米·月。注：此項目2016年開放，此次所選房源為剩余房源。

注：最終租金標準以審批的標準為準。

2.租金優(yōu)惠方式：

根據(jù)《通州區(qū)高層次人才認定標準》，分別對第一至第六層級人才給予最高100平方米、80平方米、70平方米、60平方米、50平方米、40平方米的租金減免優(yōu)惠。減免部分以外的剩余租賃面積，按照同地段公共租賃住房租金標準收取。

(二)租金補貼

1.補貼范圍：《通州區(qū)高層次人才認定標準》中第一至第四層級人才可根據(jù)需求選擇房屋配租或租金補貼優(yōu)惠方式，兩種優(yōu)惠方式不可同時享受。

2.補貼標準：分別對第一至第四層級的人才給予最高100平方米、80平方米、70平方米、60平方米的租金補貼。租金補貼按月發(fā)放，標準按照通州區(qū)公共租賃住房項目周邊市場租金標準的平均值(2019年平均值為26.8元/平方米·月)×補貼面積×80%計算。

三、申請流程

(一)申報

通州區(qū)人才公寓實行歸口申報原則，機關事業(yè)用人單位申報材料由本系統(tǒng)主管部門歸口申報，各企業(yè)用人單位由所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道歸口申報。

申請人需填寫《通州區(qū)人才公寓申請表》一式兩份，并按要求準備相關證明材料，提交到申請人所在用人單位。

(二)初審

各用人單位對本單位申請人填寫的材料進行初審，并填寫《通州區(qū)人才公寓申報人員統(tǒng)計表(用人單位)》(附件3)一式一份，隨同申請人申報材料一并報送至歸口單位。

(三)復審

各歸口單位對提交上來的申報材料進行復審，并填寫《通州區(qū)人才公寓申報人員匯總表(主管部門)》(附件4)一式一份。于2019年6月15日之前將材料(紙質版和電子版)交到區(qū)住房保障事務中心人才公寓管理辦公室。

(四)資格審核

由區(qū)住保事務中心對申請人及其家庭成員進行房產核查，并委托區(qū)人力社保局對申請人進行社保核查，區(qū)人才工作領導小組辦公室對申請人進行人才層級認定，分別在《通州區(qū)人才公寓申請表》(附件2)和《通州區(qū)人才公寓申報人員資格審核匯總表》上簽署意見。

人才公寓管理辦公室將《通州區(qū)人才公寓申報人員資格審核匯總表》(附件6)報區(qū)人才工作領導小組辦公室備案。

(五)搖號公示

申請人員名單備案同意后，由人才公寓管理辦公室進行搖號排序，提出房屋配租和優(yōu)惠方案，報區(qū)人才工作領導小組辦公室備案。備案同意后對擬享受房屋配租或租金補貼的人才進行為期7個工作日的社會公示。公示如有異議，由人才公寓管理辦公室進行核查，情況屬實的，取消申請人申請資格。

(六)配租

公示無異議，由人才公寓管理辦公室將房屋配租和優(yōu)惠方案報區(qū)人才工作領導小組審批。審批通過后，由人才公寓管理辦公室負責通知申請人，并辦理相關配租手續(xù)。