這樣的故事在現(xiàn)實中也比比皆是。比如R公司是一家世界五百強(qiáng)外資企業(yè)，上�？偣�司的行政經(jīng)理Judy是元老級人物，當(dāng)年R公司剛到上海建立辦事處時，她就開始做行政了，從職員到主管再到經(jīng)理，在公司做了近十年。除此之外，她還與公司業(yè)務(wù)部門的大佬“有一腿”，也算有個強(qiáng)硬靠山，所以自我感覺良好，一般的人都不在她眼睛里。2004年、2005年的時候，公司開始實行“本土化”政策，原來高管都是老外，現(xiàn)在調(diào)整成在美國聘用的中國人，再派回中國，即海歸。于是，R公司來了一個中國女總經(jīng)理，眼睛長在額頭上的Judy當(dāng)然看不上眼，試想，一個中國人，還是女人，憑什么讓她尊敬服從？Judy有意無意地在安排辦公室、公車等等方面怠慢甚至有些刁難“老總”。開玩笑，這讓同樣是女人還剛剛回國的總經(jīng)理如何受得了？正巧Judy的那個情人在公司里也失勢了，他們兩個的羅曼史開始引來風(fēng)言風(fēng)語，總經(jīng)理就抓住一個機(jī)會把她炒掉了。這個機(jī)會說來也好笑，就是有一天，下午2點上班時間，總經(jīng)理在公司的健身中心發(fā)現(xiàn)Judy正在健身，這當(dāng)然是違反了規(guī)章制度，但是如果沒有之前的過節(jié)，總經(jīng)理頂多教育她幾句，萬沒有理由fire她啊。所以說，千萬別搞不清楚誰是老大！否則吃虧的只會是自己。