復(fù)雜“孕事”

女性過(guò)了25歲找工作，公司人事主管都會(huì)詢問(wèn)婚否，有沒(méi)有小孩。過(guò)了30的女人，跳槽更得謹(jǐn)慎，供職單位往往對(duì)已婚未育的會(huì)有所排擠。這種變相歧視也是沒(méi)有辦法的事，30歲左右是生育高峰，從懷孕到生產(chǎn)前后差不多1年，誰(shuí)愿意配用一個(gè)人手沒(méi)多久就得養(yǎng)著呢？

《杜拉拉升職記》里面關(guān)于懷孕的話題不多，只有原行政經(jīng)理玫瑰為刁難上司李斯特曾借口懷孕并且先兆流產(chǎn)請(qǐng)假在家，害得李斯特不得不找到廣州辦的杜拉拉來(lái)幫忙負(fù)責(zé)裝修。待一切事完，玫瑰又出現(xiàn)了，號(hào)稱已經(jīng)流產(chǎn)，官?gòu)?fù)原職，繼續(xù)干經(jīng)理的活。李斯特雖然懷疑憤恨，卻也拿她沒(méi)辦法。