但當我進一步搜索相關(guān)文章時，一個讓我有所安慰的證據(jù)出現(xiàn)了： 1999年發(fā)表于《美國管理學院日報》 （Journal of the American Academy of Management）的某項研究總結(jié)道：“幽默能夠提高個人和團隊業(yè)績”，不過調(diào)查警告稱“幽默的效果取決于誰來用它，有魄力的領(lǐng)導人可利用它產(chǎn)生積極的效果，但自由放任的老板如果想要嘗試搞笑，卻（可能造成）損害。”

學術(shù)界的話語總是不那么直白。它們的意思是：辦公室幽默是滑稽的事情。就像一位同事將其他同事的訂書機放在膠水里，一些人會氣得歇斯底里，另外一些人卻認為它像《華爾街日報》（Wall Street Journal）那樣有趣一樣，我們不可能將辦公室幽默一概而論。簡而言之，成功制造一次辦公室惡作劇比把人類送上太空還難。