真誠和熱心，我成功的秘籍

我從小生活在一個充滿愛的家庭，個性使然和自身的經(jīng)歷，在我與客戶和同事接觸時，我都會用愛心和真誠去對待，幫助他人成功成了我的座右銘。雖說商場利益為重，但只有更好地與客戶溝通，才能為公司爭得最有效的收益。

最近，有個IT規(guī)劃項目，客戶自己準備作組織機構(gòu)重組，按理這不在我們的項目范圍，但憑我的工作經(jīng)驗，當(dāng)我了解到他們的方案還有地方不周全時，就忍不住給他們的董事長發(fā)了一封信，把我的想法告訴他，供他參考。這對我是舉手之勞，而對他卻關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展。這種真誠贏得了客戶的信任�，F(xiàn)在我的客戶們會主動為我介紹新的客戶。一次，北京的一個老客戶來電，他的朋友因公司發(fā)展需要正在尋找咨詢公司，他又是推薦，又幫忙安排見面，湊巧，我正有業(yè)務(wù)在身，無法離開上海，我的客戶便主動邀請對方吃飯，幫我開拓介紹，甚至后來他在國外出差還打來電話關(guān)心項目是否談成。我心里真的非常感激我的客戶，但他的理由是：他不僅是我的客戶，更是我的朋友。

與客戶交往是這樣，與同事和下屬接觸我依然以誠相待。我個性直爽、熱情，而且是個做事比較公正的人，尤其注重幫助別人。進入畢博后，開始我負責(zé)“解決方案團隊”，后又負責(zé)高科技行業(yè)，現(xiàn)在是負責(zé)高科技和分銷（零售、貿(mào)易等）。管理職能的變化，離開舊屬，迎來新人，那么如何融合一個不同文化的團隊，明確發(fā)展目標就是關(guān)鍵。通過和每個成員反復(fù)的溝通，使每個成員都能充滿激情地對待工作�？梢赃@樣說，我的下屬都是最優(yōu)秀的，并且我們相處得也很融洽。我們彼此在工作中取長補短，獲取最大的效益。