在職場上如何提升自己的實(shí)力？(4)
——人緣。根據(jù)人力資源管理協(xié)會與《華爾街日報(bào)》共同針對人力資源主管與求職者所進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示：95%的人力資源主管或求職者透過人脈關(guān)系找到適合的人才或工作，而且61%的人力資源主管及78%的求職者認(rèn)為，這是最有效的方式。“最有效的求職途徑”調(diào)查結(jié)果表明，其中“熟人介紹”被列為第二大有效方法。這就意味著，如果沒有好人緣，進(jìn)入一個好職位的機(jī)會都會減少很多。
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