你可以分析哪些行為會(huì)受到支持，這不只是觀察上司的行為，還包括他重視的事物，然后照著做。如果你的上司覺(jué)得加班很重要，就巧妙地讓他知道你在加班。如果顧客喜歡閑聊，或很重視科技，那你就該成為這方面的專(zhuān)家，并且讓他們知道 .

一旦有機(jī)會(huì)，你可以用一種間接、自然的方式，表彰自己的功勞。若是你仍不習(xí)慣自我推銷(xiāo)，也可請(qǐng)別人從客觀的角度助你一臂之力。你會(huì)發(fā)覺(jué)，不露痕跡地讓人注意到你的才干及成就，與敲鑼打鼓地自夸是不同的。

許多女性主管說(shuō)，她們的對(duì)話與討論多半是在走廊、電梯或者其他非正式的場(chǎng)所進(jìn)行。