電影《花木蘭》正在各大影院熱映中，對于這樣一部取材于經(jīng)典歷史題材但又沒有更多故事參考的電影來說，編劇和導(dǎo)演發(fā)揮的余地就很大，很多觀眾在看完影片之后都說，花木蘭的成長簡直就是一部古代版“杜拉拉”，對職場人士很有參考性。

兩人所處的環(huán)境杜拉拉：典型歐美外企花木蘭：中國古代戰(zhàn)場從環(huán)境上來講，歐美企業(yè)相對來說少了些人際關(guān)系的盤旋，企業(yè)更注重個人能力和魄力，而戰(zhàn)場上生死在一瞬間，也會少些內(nèi)部勾心斗角，有句話說的好，有人的地方就有江湖，兩位主人公只是在不同的大環(huán)境中各自奮斗著。

第一個老板杜拉拉：玫瑰花木蘭：馮營長兩位主人公都差點死在職業(yè)生涯中第一個比較重要的老板手中。玫瑰是杜拉拉的直屬上司，能力有限但覺得自己懷才不遇，喜歡打壓下屬，杜拉拉的平級同事王薔就因不滿玫瑰的做法越級匯報，最終被玫瑰找個借口炒掉了。聰明的杜拉拉看到厲害，機(jī)智地不與玫瑰正面沖突，充分發(fā)揮自己的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，最終坐上了玫瑰的職位。