記者在逛人才市場以及看招聘廣告時發(fā)現(xiàn)，一些品牌服裝公司都在招聘專業(yè)人才，職位包括服裝設計、制版師、面料采購、銷售經(jīng)理、財務、跟單員等。除了設計類、品牌管理和策劃、整體形象策劃等人才迫切需求外，一線生產(chǎn)的工人也出現(xiàn)一定的需求。

“服裝廠的每個崗位我都做過，從最開始的學徒，跟著師傅一點點做起。”譚展明總經(jīng)理提起二十幾年前的經(jīng)歷仿佛還在眼前。做學徒兩年多后，老板給了一個機會讓他去做廠長，當時他抱著試一下的想法答應了，一做就是七八年的時間。幾年的時間下來積累了很多經(jīng)驗，于是，他在香港開了自己第一家小工廠，剛開始還只是做加工方面，慢慢工廠逐漸做大，投資越來越大，廠子的數(shù)量和規(guī)模也都在逐漸擴張。“一路走來，并不是那么平坦，中間出現(xiàn)過很多次危機。”譚總坦言，之前只想著一味的擴大公司的規(guī)模，而沒有注重資金運作方面的學問，反而虧損很大，當意識到問題后逐漸將產(chǎn)業(yè)精簡，才轉危為安。