很多東西大家都沒把它當基本功了．

比如說，我想要的人，他打字很快，他很少很少寫錯別字，有豐富的詞匯量，邏輯很清晰，用詞很準確，這些看上去難不難？ 但是在我這兩年見過的應(yīng)聘的策劃文案來看，只有兩個人做到了．一個是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一個是中文碩士生，還沒畢業(yè)． 其實大學到底教給大家什么知識？ 大學階段必須打好你的基本功，這些決定了你就業(yè)后的學習能力，階層簡單工作的工作效率． 如果誰還說打字、排版是文員做的事，那只能說他是真正不明白真正的職場需要。 你們在大學所學到的知識，都是同質(zhì)化的了，如果將知識變?yōu)橥ㄓ玫�、標準化的技能才是重要的�? 既然學的東西沒用，那在大學還要不要認真學習呢？ 當然要，因為這些東西是系統(tǒng)性的，這個學習過程能培養(yǎng)你的學習能力。 知識不能改變你的命運了，但是它可以改變你的氣質(zhì)。 如果你讀個四年大學出來，你的氣質(zhì)還不能好一點，那你的大學就真的白讀了。 經(jīng)常有人在問面試穿什么衣服呀？ 穿什么衣服重要嗎？ 重要的是什么人在穿這些衣服。 重要的是你的精氣神，你的氣質(zhì)。 有一天有一個應(yīng)聘文案的來了，我叫設(shè)計總監(jiān)先和他聊聊。 聊完了，我說這個人不行吧，設(shè)計總監(jiān)說為什么？ 我說我們調(diào)性不符，我們多少都有點書卷氣，而他是一臉的江湖氣。 招聘方當然是要看應(yīng)聘者的外形條件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的氣質(zhì)，是不是符合公司要求的。