職場(chǎng)訣竅：

特殊利益部門(mén)，一直都是許多人在公司里面特別向外的地方。尤其是那種部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)如果有特別強(qiáng)的背景或者發(fā)展勢(shì)頭的時(shí)候。殊不知，一個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)中，越是特殊的部門(mén)，越是要面臨特殊的壓力。尤其是太子所在的部門(mén)，更加是暗藏激流，因?yàn)槔习逯�道太子不成熟，而�?guó)內(nèi)的世代傳承制度，和老板壽命在科技養(yǎng)護(hù)下可以很長(zhǎng)這個(gè)相互沖撞到釣詭局面，太子三十五歲還無(wú)法接班，老板快六十歲還不想放權(quán)的局面。

所以，如果有的選擇，千萬(wàn)不要進(jìn)父子同在一個(gè)公司的兒子部門(mén)，在那里，你只能裝孫子。更理想的地方，是兒子獨(dú)立開(kāi)的公司……在這里，你才不會(huì)成為“鍛煉兒子”必須付出的炮灰。