察言觀色是為下屬必備的素質(zhì)，如何能看透自己的老板在想什么，是門很深的學(xué)問，同時也很苦，常常像啞巴吃黃連，不能說也說不出。處處為領(lǐng)導(dǎo)所想，也要注意保持距離感和神秘感！

案例：

小F曾在私企和外企工作過，由于觀察力強，他經(jīng)常能提前想到老板的想法，因此深得器重。后來他跳去某機關(guān)單位，依舊處處揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思。開始時老板似乎很認可，夸他腦子轉(zhuǎn)得快，有眼力。于是他變本加厲，經(jīng)常與身邊的同事交流老板的想法，預(yù)測老板下一個行動，并提前做好準(zhǔn)備。但結(jié)果出人意料，他逐漸發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對自己越來越冷淡，不但不再夸獎，而且經(jīng)常挑刺，過了沒多久，他被領(lǐng)導(dǎo)隨便找了理由，就給打發(fā)到了一個“空閑”的職位里去了。他很困惑，不是職場里都教人要懂得揣摩上司意圖，提前做好準(zhǔn)備，以得老板歡心嗎？